Remuneração

Segundo o Dicionário Aurélio, remunerar é :।
[Do lat। remunerare।] V. t. d. 1. Dar remuneração ou prêmio a; premiar, recompensar, galardoar, gratificar: 2. Pagar salários, honorários, rendas, etc., a; satisfazer, gratificar.

Para o autor Sergio Pinto Martins: “Remuneração é o conjunto de retribuições recebidas habitualmente pelo empregado pela prestação de serviços, seja em dinheiro ou em utilidade, provenientes do empregador ou de terceiros, mas decorrentes do contrato de trabalho, de modओ a satisfazer suas necessidades básicas e de sua família”.
Alguns técnicos tendem a classificar separadamente o salário da remuneração; sendo a remuneração genérica e o salário específico. Embora o salário possa se apresentar entre várias figuras, distingue da remuneração pela diversidade que esta se apresenta. Como veremos a remuneração é formada por dois grupos de salários, onde o salário fixo esta relacionado a uma legislação que a constitui e o salário variável dependente da relação de trabalho e da continuidade.

Salário Fixo: é o valor devido pelo empregador, já definido em contrato de trabalho, não dependendo de circunstâncias alheias, vinculado apenas à presença do empregado no trabalho, podendo se apresentar através de diversas formas:

a - salário-base: também chamado de salário contratual, é pago diretamente pelo empregador e utilizado normalmente como base para os cálculos das ;

b - salário mínimo: fixado por lei, valor mínimo a ser recebido pelo empregado com jornada mensal de 220hs, corrigido anualmente pelo governo;

c - piso salarial: valor determinado pela categoria do empregado ou atividade econômica da empresa; previsto em dissídio, norma ou acordo coletivo (sindicato);

d - salário profissional: exclusivo para as categoria dos profissionais liberais: médicos, advogados, engenheiros, dentistas, etc। instituído pela legislação que regulamenta a profissão.

e - salário normativo: valor determinado pela categoria do empregado ou atividade econômica da empresa; previsto em dissídio, norma ou acordo coletivo (sindicato);

f - salário líquido: valor a ser recebido pelo empregado após os cálculos legais das verbas trabalhistas devidas: folha de pagamento, rescisão, férias, décimo terceiro; e os respectivos descontos: irrf, inss, contribuição sindical, vale refeição, vale transporte, etc।

g - salário bruto: valor que se apresenta nos cálculos legais antes da redução dos encargos e descontos devidos: folha de pagamento, rescisão, férias, décimo terceiro।

Salário Variável: é uma retribuição fornecida pelo empregador; em dinheiro ou in natura, podendo ocorrer em previsão contratual ou pela pratica habitualmente adotada, podendo ser em percentagem, meta, prêmio, comissão, etc। A Constituição Federal garante àqueles que recebem exclusivamente o salário variável, remuneração nunca inferior ao mínimo - inciso VII, art. 7º.

Pontos importantes a serem considerados:
- o processo de recompensar pessoas.
- conceito de remuneração.
- diferenciar os conceitos: Pagamento, Salário, Vencimentos, Subsídios e Provento
- os componentes da remuneração.
- recompensas financeiras e não financeiras.
- tipos e significado do salário.
- composição salarial
- desenho do sistema de remuneração.
- administração de salários.
- avaliação e classificação de cargos.
- métodos de avaliação e classificação dos cargos.
- pesquisa salarial.
- política salarial।

Para Saber Mais:


Remuneração. Disponível em:
http://www.professortrabalhista.adv.br/Remunera%C3%A7%C3%A3o/remunera%C3%A7%C3%A3o%20index.htm
DJI índice fundamento do direito. [dicionário on line ] Disponível em:
http://www.dji.com.br/trabalhista/remuneracao_do_empregado.htm
HIPOLITO, J.A.M – Remuneração por competências. Disponível em:
http://74.125.93.132/search?q=cache:UHo83lMYh8UJ:www.fae.edu/publicacoes/pdf/revista_fae_business/n3_setembro_2002/gestao1_remuneracao_por_competencias.pdf+Remuneracao&cd=6&hl=pt-BR&ct=clnk&gl=br
PENNA. G. Recompensa a altura. Revista Você SA. Ed 127. Disponível em:
http://vocesa.abril.com.br/edicoes/0127/aberto/materia/mt_412740.shtml
Remuneração e Benefícios da empresa 3M. disponível em:
http://solutions.3m.com.br/wps/portal/3M/pt_BR/3MCareers/Home/WorkingAt3M/Two/
vários artigos sobre remuneração. Site RH Portal. Disponível em:
http://www.rhportal.com.br/artigos/wmview.php?ArtCat=7